Cecilia Decara
Jeg arbejder i krydsfeltet mellem innovation, ledelse og systemforandring – med afsæt i de menneskesyn og værdier, der afspejles i menneskerettighederne og FN’s Børnekonvention. Jeg tror på, at trygge relationer, kendskab til rettigheder og tydelige rammer er afgørende for både børns og voksnes trivsel og udvikling.
Mit arbejde er forankret i en rettighedsbaseret tilgang og bygger på centrale principper som barnets bedste, ligeværd, deltagelse, udvikling, beskyttelse og personlig integritet. Jeg har mere end 20 års erfaring med at styrke børns rettigheder og menneskerettigheder i lovgivning og i fagprofessionel praksis.
Jeg arbejder ud fra et relationelt perspektiv og har solid erfaring med ledelse af forandringsprocesser. Før jeg stiftede Børn & Samfund, har jeg blandt andet været national chef i UNICEF Danmark, chefkonsulent og teamleder for uddannelse ved Institut for Menneskerettigheder samt fagchef for menneskerettigheder og internationale forhold på Politiskolen.
Jeg er uddannet i internationale udviklingsstudier (2006) og som familierådgiver og relationskompetent leder (2024).
Bestyrelsesarbejde
Jeg repræsenterer Human Rights Education Review, der er et forskningsbaseret og peer reviewed tidsskrift, som ledes fra University of South Eastern Norway: https://humanrer.org/
Jeg er desuden bestyrelsesmedlem i Mentorbarn, hvor jeg - sammen med en stærk bestyrelse og i samarbejde med en dygtig ledelse og medarbejdere - arbejder for, at flere børn og unge i svære livsvilkår får adgang til langvarige relationer gennem frivillige venskabsfamilier: Mentorbarn
Samarbejdsetik
I Børn & Samfund gør jeg - og vi - os umage med at finde ud af hvem du er og hvordan du arbejder. Vi lytter. Vi udfordrer og inspirerer. Vi engagerer os helhjertet i de projekter, vi er en del af, og tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab. Vi etablerer samarbejder der bygger på nysgerrighed, tillid og ærlig dialog.
Vi er loyale over for både processen og de mennesker, vi arbejder med – og insisterer på, at samarbejde skal være meningsfuldt, udviklende og gerne sjovt. For når arbejdsglæden er med, skaber vi ikke bare stærke relationer, men også mærkbare resultater.